企業が抱えるリスクを軽減させ
安心して事業を継続。
企業を取り巻くリスクは様々あり、時代や各企業の成長サイクルにより多岐に渡ります。例えば事業補償対策、緊急予備資金、福利厚生、勇退後の生活資金や退職金、事故や災害、賠償責任など様々です。そのリスクをどう回避し乗り切っていく方法を保険の美らいふでは経営者様と共に考え、企業が抱えるリスクを軽減させ安心して事業を継続していただけるように誠実で高品質なコンサルティングをご提供します。
事業保障対策
代表者や役員、幹部など、会社にとって重要な人材に対する保障です。重要な人材に万が一があった場合の信用や資金的リスクなど、あらゆるリスクに対応致します。
賠償責任対策
企業様が事業を行う中で様々なリスクが発生する可能性があります。それらのリスクをカバーする保険です。リスクの種類だけ保険の種類があるので多種多様な内容になっています。例えば土木建築中の作業中の事故、飲食店の食中毒、サイバーリスクとして情報の漏洩による損失、海外事業での問題による損失、など多岐に渡ります。経験豊富なアドバイザーがその事業形態に合わせて適切な保険を提案致します。
決算対策
保険は種類によって損金処理をすることができます。利益を賢く確保するための手段として保険をご活用いただけます。実は決算対策において一番重要な部分は出口の部分です。多くの保険募集人は入り口の損金だけに着目し、経営者様にご提案していることが多いですが保険の美らいふではしっかりと出口の部分まで考え、経営者様と末長く歩んでおけるようにご提案致します。
財務強化対策
社会環境が目紛しく変化している昨今では直近の利益が出ていても数年後はわからないと考えられている経営者様がほとんどだと思います。そんな経営者様を少しでもお助けできるかもしれません。大事なキャッシュを作り、なおかつ今後のランニングコストを下げるご提案も行っております。
福利厚生対策
福利厚生の法人保険は社会保険とは区別されて会社独自で加入する保険です。一般的に従業員に適用しますので従業員をより手厚く保護することが可能です。例えば従業員が死亡した時の遺族への保障や従業員の退職金準備などがそれに当たります。また法人としてのメリットは商品によっては損金として計上できたり、法定外福利厚生なので社外へのアピールにも繋がります。昨今において人材の確保が課題になる企業様も多く、福利厚生を手厚くし人材の確保を計る経営者様も増えてきています。
事業承継対策
事業承継は企業の永続的な発展を望むのであれば避けては通れない道です。事業の引き継ぎをダメージを最小限に抑え、円滑に進めるために生命保険の活用は非常に有効です。取れる方法は誰に承継させるのか(親族か役員・従業員)などで変わってきます。円滑に株式などを継承させ、いかに後継者の経済的負担を軽減させてあげるかが重要になってきます。経営者様の会社対する想いや考え方などをしっかりと聞き、適切な保険提案を行います。
退職金準備対策
多くは経営者様や役員が勇退される際に出す勇退退職金を保険を使って積立をします。その退職金は今までの功労に報いるためのもので、セカンドライフを豊かに過ごすために使います。十分な退職金を支払うためには高額になる可能性がありますので保険を使うことによって計画的にご準備いただけます。